Production Team Leader (Manufacturing)

Wieland Designs is the premier employer for furniture in Elkhart and LaGrange Counties. Join our team today and experience beauty in community.

Title:

Production Team Leader

Dept:

Assembly

Division:

Reports to:

Goshen or Topeka

Production Supervisor

Status:

Non-Exempt

Supervisor:

Production Supervisor

MINIMUM SKILLS AND EXPERIENCE:

•  High school education or equivalent and 3-5 years of experience in line supervision.
• Must be self-directed with the ability to problem solve
• Basic math skills: the ability to perform basic addition, subtraction, multiplication, and division
• Ability to read sewing drawings 
• Ability to read a ruler up to 1/32 inch
• Demonstrated leadership background
• Ability to interact with a diverse group of people
• Ability to pass upholstery and assembly assessment skill testing
• Basic computer skills and working with an ERP system
• Maintain an orderly and clean work environment using 5S methodologies

PRINCIPAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

            Administrative and Business Skills:           

• Review daily production schedule and planning for completion
• Manage and set-up daily line tracker
• Responsible to record non-conformances using process control charts
• Knowledge and use of product assembly work instructions
• Document and complete associate training logs  
• Understanding and use of First Article (if applicable)
• Assure all job completion reporting is performed by the end of each day

            Technical Skills:

• Responsible for completion of daily production schedules
• Identify any equipment and machine adjustment or repair needs to the supervisor
• Managing all product work in process job travelers, tickets, paperwork and labeling
• Monitor and maintain products for quality
• Ability to solve problems and work with supervisor to address issues
•  Responsible for training others in efficient methods of manufacturing products
•  Ability to work with Engineering on new product prototype development
•  Demonstrate basic understanding of current ISO9000 standards and how to apply and   maintain compliance with those standards. 
• Basic knowledge of Lean manufacturing concepts and tools to continually eliminate waste and drive continuous improvement.

            Interpersonal Skills:

• Provide line leadership and drive expectations as identified by supervisor
• Communicate and report issues to supervisor regarding schedule compliance
• Report status and issues with identified internal customers that jeopardize on time shipments

Physical demands and work environment: The physical demands and work environment characteristics described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

• Physical Demands: Must be able to stand and walk 8-10 hours per day and operate various industrial equipment and tools. Repetitive movements required with arms grasping material with hands while performing upholstery and assembly process. Must be able to lift 20 - 25 pounds consistently, and occasionally 50 pounds.
• Mental Demands: Must have the ability to read and understand English. Must have good visual acuity to determine straight seam lines and make color distinctions on various fabric and materials.
• Work Environment: Consistent low noise level from assembly equipment. Small airborne dust particles are created from handling cloth fabrics. Not in an air-conditioned part of the building.

POSITION STATEMENT:

The Production Team Leader is responsible for providing directions and training for those in the assembly department.  They are responsible for coordinating the operations in the department to ensure efficiency for all assembly products through the assembly department, this includes schedule compliance.   They will be responsible for maintaining a safe environment while organizing the activity of the appropriate personnel to accomplish necessary tasks for creating a quality product of Wieland Designs, Inc.

ESPANOL

Título:

Líder de Equipo

Departamento:

Ensamble

División:

Reporta a:

Goshen or Topeka

Supervisor de Producción

Estado:

No Exento

Supervisor:

Supervisor de Producción

HABILIDADES Y EXPERIENCIA MÍNIMAS:

• Educación secundaria o equivalente y de 3 a 5 años de experiencia en supervisión de línea.
• Debe ser autodirigido con capacidad para resolver problemas.
• Habilidades matemáticas básicas: capacidad para realizar sumas, restas, multiplicaciones y divisiones.
• Capacidad para leer planos de costura.
• Capacidad para leer una regla hasta 1/32 de pulgada.
• Experiencia demostrada en liderazgo.
• Capacidad para interactuar con un grupo diverso de personas.
• Capacidad para aprobar pruebas de evaluación de habilidades en tapicería y ensamble.
• Habilidades básicas de computación y experiencia trabajando con un sistema ERP.
• Mantener un entorno de trabajo ordenado y limpio utilizando metodologías 5S.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

Habilidades Administrativas y de Negocios:

• Revisar el programa diario de producción y planificar su cumplimiento.
• Gestionar y configurar el rastreador de línea diario.
• Responsable de registrar las no conformidades utilizando gráficos de control de procesos.
• Conocimiento y uso de las instrucciones de trabajo para el ensamble del producto.
• Documentar y completar los registros de capacitación de los asociados.
• Comprensión y uso de Primer Artículo (First Article), si aplica.
• Asegurar que todos los reportes de finalización de trabajo se realicen al final de cada día.

Habilidades Técnicas:

• Responsable de cumplir con los cronogramas diarios de producción.
• Identificar cualquier necesidad de ajuste o reparación de equipos y máquinas al supervisor.
• Gestionar todo el trabajo en proceso del producto: guías de trabajo, tickets, papeleo y etiquetado.
• Monitorear y mantener la calidad de los productos.
• Capacidad para resolver problemas y trabajar con el supervisor para abordar situaciones.
• Responsable de capacitar a otros en métodos eficientes de manufactura de productos.
• Capacidad para trabajar con Ingeniería en el desarrollo de prototipos de nuevos productos.
• Demostrar comprensión básica de los estándares actuales ISO9000 y cómo aplicarlos y mantener su cumplimiento.
• Conocimiento básico de conceptos y herramientas de manufactura Lean para eliminar desperdicios continuamente e impulsar actividades de mejora continua.

Habilidades Interpersonales:

• Proporcionar liderazgo en la línea e impulsar las expectativas establecidas por el supervisor.
• Comunicar y reportar problemas al supervisor respecto al cumplimiento del cronograma.
• Reportar el estado y los problemas a clientes internos identificados que pongan en riesgo los envíos a tiempo.

Demandas físicas y entorno laboral:

Las demandas físicas y las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado debe cumplir para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

• Demandas físicas: Debe poder estar de pie y caminar de 8 a 10 horas por día y operar diversos equipos y herramientas industriales. Se requieren movimientos repetitivos con los brazos sujetando material con las manos mientras se realizan procesos de tapicería y ensamble. Debe poder levantar de manera constante entre 20 y 25 libras, y ocasionalmente hasta 50 libras.
• Demandas mentales: Debe tener la capacidad de leer y comprender inglés. Debe tener buena agudeza visual para determinar líneas de costura rectas y distinguir colores en diversas telas y materiales.
• Entorno laboral: Nivel de ruido bajo y constante proveniente del equipo de ensamble. Se generan pequeñas partículas de polvo en el aire al manipular telas. El área no cuenta con aire acondicionado.

DECLARACIÓN DEL PUESTO:

El Líder de Equipo es responsable de brindar dirección y capacitación a quienes se encuentran en el departamento de ensamble. Es responsable de coordinar las operaciones en el departamento para garantizar la eficiencia de todos los productos de ensamble a través del departamento, lo que incluye el cumplimiento del cronograma. También será responsable de mantener un entorno seguro mientras organiza la actividad del personal apropiado para cumplir con las tareas necesarias para crear un producto de calidad de Wieland Designs, Inc

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